Le cursus Disrupt 4.0 se fonde sur un cœur de compétences,
que les étudiants acquièrent notamment à travers la participation aux projets,
le suivi de cours en ligne certifiants, et qu’ils valident grâce à l’obtention
du DU Disrupt 4.0 Dans ce cœur de compétences, on distingue :
● Fondamentaux de la programmation
(Langage Scratch, Notions d’exécutabilité)
● Nouvelles approches managériales
(Agile Scrum, Design Thinking, lean start-up)
● Modèles économiques (Business
models, business plans, business canvas, levée de fonds)
● Soft skills (esprit d’entreprise,
langues, storytelling, visual facilitation etc.)
●
Marketing / vente (Management RH,
empowerment, Employee advocacy)
Ces compétences placées au cœur du parcours (cases violettes - cf schémas ci-dessous), et donc du DU Disrupt 4.0, seront complétées à la carte par chaque étudiant en fonction de ses formations d’origine (cases grises - cf schémas ci-dessous) et de sa curiosité à découvrir de nouvelles disciplines.
Dans le schéma présenté ci-dessus apparaissant les compétences cœur du Disrupt 4.0, complétées par une série d’autres compétences correspondant à un profil d’étudiant issu d’une filière informatique.
Le même raisonnement peut s’appliquer pour d’autres profils d’étudiants, comme par exemple ceux qui sont issus du Master Design de la Faculté des Arts de l’UNISTRA :
